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Product & Business Squad

쑰직이 μ„±μž₯해도 κ°•λ ₯ν•œ λ¬Έν™”λ₯Ό μœ μ§€ν•  수 μžˆλ„λ‘! 천λͺ…νŒ€μ€ 천λͺ… λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ˜ μ„±μž₯을 λ¦¬λ“œν•  수 μžˆλŠ” Key Business DriverλŠ” β€˜μΈμž¬β€™λΌκ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μœ μ €λ„, κ³΅κΈ‰μžλ„, μ‹œμž₯도 λ‹€λ₯Έ μΈλ”μŠ€νŠΈλ¦¬μ™€ μ „ν˜€ λ‹€λ₯Έ 행동 νŒ¨ν„΄μ„ 보이기에, 성곡사둀와 μ§€ν‘œλ₯Ό λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ήν•΄μ„œ μ„±μž₯ν•˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” λΉ λ₯Έ μ‹€ν—˜κ³Ό 증λͺ…을 톡해 κ°€μž₯ μ–΄λ €μš΄ λ‚œμ΄λ„μ˜ 문제λ₯Ό ν’€ 수 μžˆλŠ” μΈμž¬κ°€ λͺ¨μ—¬ 그둜슀 컀브λ₯Ό κ°€μ†ν™”ν•΄μ•Όν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ, 천λͺ…νŒ€μ€ λ›°μ–΄λ‚œ μΈμž¬κ°€ 졜고의 퍼포먼슀λ₯Ό 보일 수 μžˆλ„λ‘ β€˜μš°λ¦¬κ°€ μ–΄λ–»κ²Œ μΌν•˜λŠ”μ§€β€™μ— λŒ€ν•΄ λŠμž„ 없이 κ³ λ―Όν•©λ‹ˆλ‹€. 그리고 고민을 ν†΅ν•΄μ„œ Align된 κ°•λ ₯ν•œ λ¬Έν™”κ°€ 쑰직이 μ»€μ§€λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œλ„ κ³„μ†ν•΄μ„œ μœ μ§€λ  수 μžˆλ„λ‘ 맀일맀일의 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μΌμƒμ—μ„œ 천λͺ…νŒ€μ΄ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 인풋을 우리의 문화와 업무 방식에 λ…Ήμ—¬λ‚΄κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.

Overview: 천λͺ…νŒ€μ΄ μΌν•˜λŠ” 방법

천λͺ…νŒ€μ˜ Multi-functionalν•œ λͺ©μ  쑰직은 Squad라고 λΆˆλ¦½λ‹ˆλ‹€. Product Ownerκ°€ λ¦¬λ“œν•˜λŠ” Product Squad, Business Teamμ—μ„œ λ¦¬λ“œν•˜λŠ” Business Squadκ°€ μ‘΄μž¬ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
Product Squad의 경우, λ‹€μ–‘ν•œ ν¬μ§€μ…˜(Product Owner/Product Manager/Product Designer/Engineer/Biz Team λ“±)의 νŒ€μ›λ“€μ΄ λͺ¨μ—¬ ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ¦¬λ“œλ‘œ User Needs, Teller Needs λ“± λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ„±μž₯에 κ°€μž₯ 핡심적인 λ¬Έμ œλ“€μ„ ν•΄κ²°ν•©λ‹ˆλ‹€.
β€’
Business Squad의 경우, λ‹€μ–‘ν•œ ν¬μ§€μ…˜(Marketing/Sales/Finance/Product & Dev Team λ“±)의 νŒ€μ›λ“€μ΄ λͺ¨μ—¬ Omni-channel(μ˜€ν”„λΌμΈ 독점 κ°€λ§Ή 계약), Teller Branded Contents(λ©”νƒ€λ²„μŠ€ 점술 상담) λ“± λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ„±μž₯을 μœ„ν•΄ λ°˜λ“œμ‹œ 달성해야 ν•˜λŠ” 핡심적인 λͺ©ν‘œλ“€μ„ λ”œλ¦¬λ²„ν•©λ‹ˆλ‹€.
Squad λ‚΄μ—μ„œ 같은 둀을 λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ 집합을 Chapter, μœ μ‚¬ν•œ λͺ©μ μ„± ν•˜μ— μš΄μ˜λ˜λŠ” Chapter 쑰직의 합을 Function이라고 λΆ€λ¦…λ‹ˆλ‹€.
β€’
Function/Chapter λ‚΄μ—μ„œ Day to Day Management, Rating, μŠ€ν„°λ”” 및 μ„Έλ―Έλ‚˜λ₯Ό μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

천λͺ…νŒ€μ΄ μŠ€μΏΌλ“œ ꡬ쑰둜 μΌν•˜λŠ” 이유

Be Lean!
Early Stage의 λͺ¨λ“  μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ΄ κ·Έλ ‡λ“―, 천λͺ…νŒ€ μ—­μ‹œ μœ μ €μ˜ λ‹ˆμ¦ˆμ™€ λ°˜μ‘μ„ κ°€μž₯ λΉ λ₯΄κ²Œ ν”„λ‘œλ•νŠΈμ™€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— λ…Ήμ—¬λ‚΄μ•Όλ§Œ λΉ λ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•  수 μžˆλ‹€κ³  λ―ΏμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 짧은 호흑으둜 가섀을 μ„Έμš°κ³  μ‹€ν—˜ν•˜κ³ , ν”Œλžœμ„ μ—…λ°μ΄νŠΈν•˜λŠ” 일련의 과정듀이 κ½€λ‚˜ λ¨Έλ¦¬μ•„ν”„λ‹€λŠ” 점에 λŒ€ν•΄μ„œ 천λͺ…νŒ€ λͺ¨λ‘κ°€ 200% λ™μ˜ν•˜μ§€λ§Œ, μœ μ €μ™€ κ³΅κΈ‰μž, μ‹œμž₯ λͺ¨λ‘ λ‹€λ₯Έ μΈλ”μŠ€νŠΈλ¦¬μ™€ μ „ν˜€ λ‹€λ₯Έ ν–‰λ™νŒ¨ν„΄μ„ 보이기에, μš°λ¦¬λŠ” 항상 λΉ λ₯Έ λ³€ν™”λ₯Ό 톡해 Product-Market-Fit을 μ°Ύκ³  이λ₯Ό 톡해 κ°€μž₯ μ–΄λ ΅κ³  λ‚œν•΄ν•œ 문제λ₯Ό ν’€μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
각 μŠ€μΏΌλ“œκ°€ 각자의 호흑으둜 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ λ¬Έμ œλ“€μ„ λ¦°ν•˜κ²Œ ν•΄κ²°ν•΄λ‚Ό λ•Œ, μš°λ¦¬λŠ” κ°€μž₯ λΉ λ₯Έ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ„±μž₯을 κ²½ν—˜ν–ˆκ³ , 이λ₯Ό 톡해 β€˜μ²œλͺ…νŒ€μ΄ μ–΄λ–»κ²Œ 일해야 ν•˜λŠ”μ§€β€™λ₯Ό λ°°μ› μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
10X Business Impact
천λͺ…νŒ€μ΄ κΏˆκΎΈλŠ” 1.4쑰원 점술 μ‹œμž₯의 독점, 직거래의 λŒ€λΆ€λΆ„μ„ 천λͺ…μœΌλ‘œ λŒ€μ²΄ν•˜λŠ” 것을 ν˜„μ‹€λ‘œ λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ „λ‘€ μ—†λŠ” μ‹œλ„λ“€μ΄ κ³„μ†ν•΄μ„œ μΌμ–΄λ‚˜μ•Όλ§Œ ν•©λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬λŠ” λˆ„κ΅¬λ„ ν’ˆμ§ˆμ„ λ³΄μ¦ν•˜μ§€ λͺ»ν–ˆλ˜ 점술 μ‹œμž₯μ—μ„œ 미슐랭처럼 κ°•λ ₯ν•œ Private Brandλ₯Ό λ§Œλ“€κ³ , μ§κ±°λž˜μ—μ„œλŠ” κ²°μ½” μ œκ³΅ν•  수 μ—†λŠ” λ¨Έμ‹ λŸ¬λ‹ 베이슀의 μΆ”μ²œκ³Ό STT, μœ μ € 관리 μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Multi-functionalν•œ νŒ€μ΄ ν•˜λ‚˜μ˜ λͺ©ν‘œ μ•„λž˜, 각자의 전문성을 톡해 λ§Œλ“€μ–΄λ‚Έ ν”„λ‘œμ νŠΈλ“€(μ˜€ν”„λΌμΈ 독점 κ°€λ§Ή 계약뢀터 λ©”νƒ€λ²„μŠ€ 점술 μ»¨ν…μΈ κΉŒμ§€)은 κΈ°μ‘΄ μΈλ”μŠ€νŠΈλ¦¬μ—μ„œλŠ” κ²°μ½” λŠλ‚„ 수 μ—†μ—ˆλ˜ μ‹ μ„ ν•œ κ²½ν—˜λ“€μ„ μœ μ €μ—κ²Œ μ œκ³΅ν–ˆκ³ , 이에 μ—΄κ΄‘ν•˜λŠ” μœ μ €λ“€μ„ λ³΄λ©΄μ„œ μš°λ¦¬λŠ” β€˜μ–΄λ–»κ²Œ 일해야 ν•˜λŠ”μ§€β€™λ₯Ό λ°°μ› μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Live the GPC (Our Goal, Priority & Culture)

천λͺ…νŒ€μ€ 천λͺ…μ˜ λͺ¨λ“  νŒ€μ›μ΄ κ°•λ ₯ν•œ μ˜€λ„ˆμ‹­μ„ κ°–κ³  μžμ‹ μ˜ μ±…μž„ ν•˜μ— 졜고의 νŒλ‹¨μ„ λ‚΄λ¦°λ‹€κ³  λ―ΏμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 천λͺ…μ˜ λͺ¨λ“  νŒ€μ›λ“€μ€ μ‹œν‚€λŠ” 일을 λ¬΅λ¬΅ν•˜κ²Œ ν–‰ν•˜λŠ” λ‹¨μˆœν•œ νŒ”λ‘œμ›Œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, μŠ€μΏΌλ“œ κ³΅λ™μ˜ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μŠ€μΏΌλ“œ λ¦¬λ”λ§ŒνΌμ˜ 뎁슀둜 κ³ λ―Όν•˜κ³  μ–Έμ œλ‚˜ κ°•λ ₯ν•œ 인풋/ν”Όλ“œλ°±/μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό κ³΅μœ ν•©λ‹ˆλ‹€.
이λ₯Ό κ°€λŠ₯μΌ€ν•˜λŠ” 천λͺ…νŒ€μ˜ Core Valuesλ₯Ό κ°„λ‹¨ν•˜κ²Œ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€. 천λͺ…νŒ€μ˜ Goal, Priority & Culture 전문은 μ—¬κΈ°μ„œ ν™•μΈν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Ownership
Clear Accountability
Genuine Trust
Update: 2023.12.06 Chunmyung & Company Inc.